Nú þegar árið er á enda og við höldum áfram með ljósið, var hið árlega gala Baoting Group haldið með glæsilegum stíl. Ágætu gestir þar á meðal Mr. Wu Kezhong, stofnandi og stjórnarformaður Shanghai Advantage Capital; Mr. Cai Guorong, fyrrverandi forstjóri Shanghai Jiading District Government Affairs Administration Bureau; Herra Ren Shiyou, heiðursformaður Shanghai Baoting Intelligent Technology; Herra Bai Huanyao, aðalritari-þjónustusambandsins í Shanghai; Mr. Lin Jian, framkvæmdastjóri Shanghai Advantage Capital Fuzhou Branch; Mr. Sun Jun, starfsmannastjóri Shanghai Daolan Industry Accelerator; Wang Xufu, framkvæmdastjóri Shanghai Daolan Industry Accelerator; Mr Wei Yufeng, stofnandi og forstjóri Mushroom Capital; Mr. Ma Difeng, staðgengill framkvæmdastjóra fjárfestingarbankadeildar Yingke Holdings; Wang Wenqi, forstöðumaður stjórnar Shanghai High Net Worth Research Institute; og herra Zhu Fengcheng, stofnandi og stjórnarformaður Shanghai Fengcheng Changyong Industrial Co., Ltd., var boðið að mæta. Þeir söfnuðust saman með öllum samstarfsmönnum og samstarfsaðilum hópsins til að rifja upp ferðalag þeirra, ræða upphafsþrá sína um þróun og draga saman teikningu fyrir framtíðina. Hr. Hao Hongzhi, varaforseti hópsins, falið af formanni Li Jinxiong, greindi frá 2025 vinnuafrekum og 2026 vinnuáætlunum Baoting Intelligent Technology, Huyao Industry og Zhentian Xinrong Technology.
Árið 2025 sýndu fyrirtækin þrjú hvert sinn styrkleika og náðu ótrúlegum árangri. Baoting Intelligent Technology náði byltingum í tækninýjungum og fullri-iðnaðarkeðjuskipulagi; Huyao Industry sá tvöfalda aukningu í tekjum og rekstrarhagkvæmni; og Zhentian Xinrong Technology kaffihús Changhai Hospital upplifðu framúrskarandi árangur. Árið 2026 mun hvert fyrirtæki einbeita sér að þremur kjarnastefnum: að byggja upp magnað framleiðslukerfi, betrumbæta tekjur og rekstur og umbreyta í tækni-drifið fyrirtæki, þróast jafnt og þétt í átt að markmiðum sínum og leggja traustan viðskiptagrundvöll fyrir heildarþróun samstæðunnar. Baoting Group hefur tekið mikinn þátt í hinum fullkomlega snjöllu kaffivélamarkaði með-þjónustu. Með fjölda kjarna einkaleyfa hefur það byggt upp tæknilega hindrun og unnið "Sérhæft, hreinsað, einstakt og nýstárlegt" fyrirtækisvottun. Árleg heildarvelta þess hefur farið yfir 50 milljónir júana. Á sama tíma hefur það einbeitt sér að kjarnasviðsmyndum eins og sjúkrahúsum og háskólum og búið til hágæða og þægilegt kaffiþjónustukerfi. Það hefur safnað þroskuðum markaðsrásum og gott orðspor, sem hefur lagt traustan grunn að nýrri umferð um stóra- og fjölbreytta þróun. Kjarni hápunktur þessa ársfundar var meiriháttar útgáfa stefnumótunaráætlunar samstæðunnar fyrir næstu þrjú ár. Li Jinxiong formaður falið að afhjúpa varaforsetann, Wang Danning, opinberlega afhjúpaði áætlunina fyrir hönd fyrirtækisins: Frá og með árinu 2026 mun hópurinn nota Baoting Group sem móðurfélag sitt og smíða fjölbreytta tekjumódel sem knúið er áfram af fjórum stoðum: Baoting Technology, Zhentian Technology, Huyao Technology, og Rupeng Technology með sína eigin ábyrgð.
Þetta mun mynda lokaða-lykkju iðnaðarkeðju sem nær yfir rannsóknir og þróun og framleiðslu, sölu búnaðar, starfsemi vörumerkjakeðju og hráefnisframboð. Samhliða þessu mun samstæðan koma sér upp kjarnastefnu um „Einn líkami, tveir vængir, vettvangssamlíf og sam-vistkerfi,“ með því að nota snjalla tækni til að auka í grundvallaratriðum gervigreind-drifin framleiðni, stækka „kaffi + bakstur“ markaðinn í gegnum samlífi vistkerfa og brautryðjandi ný neytendaleiðir með Beike Pizza Kaffiveitingastaðnum. Kjarnastefna „Einn líkami, tveir vængir, samlífi vettvangs og sam-vistkerfissamsetningu“ lýsir skýrt framtíðarþróunarleiðinni og meginstefnunni. „Einn líkami“ festir kjarna snjallrar tækni og þjónar sem grunnur fyrir þróun fyrirtækisins. Baoting mun halda áfram að auka R&D fjárfestingu sína, einbeita sér að því að bæta nýja framleiðni fullgreindra kaffivéla og knýja búnaðinn til að endurtaka sig og uppfæra í átt að því að verða gáfaðari, skilvirkari og hentugri tilteknum aðstæðum. Samtímis mun það styrkja stafræna byggingu í heild sinni, uppfæra stafræna kerfi fyrirtækisins og byggja af nákvæmni upp snjallt-bakstýrikerfi, fágað aðildarkerfi, þægileg smá-forrit og einkarekna lénsrekstrarvettvang, sem gerir gögn að raunverulegri nýrri vél sem knýr allan vöxt fyrirtækis, ná fram gagna-3}drifinni ákvarðanatöku, áframhaldandi{12}3} rekstrarhagkvæmni og notendaupplifun.
Á „vinstri vængnum“ mun það einbeita sér að vistfræðilegu samlífi og sameina þróunarviðleitni. Baoting byggir á langvarandi-veru sinni í kjarnarásum eins og sjúkrahúsum og háskólum og mun opna dyr sínar enn frekar fyrir samstarfi, safna styrk samstarfsaðila til að byggja upp stöðugra og kraftmeira win-win-vistkerfisnet. Með því að miða á neysluþarfir kjarnasviðsmynda, mun það hleypa af stokkunum "kaffi + bakstur" gullna samsetningu, sem býður upp á þægilega, tilbúna-og há-gæða einn-þjónustulausn, sem aðlagar sig nákvæmlega að beinni neysluþörf notenda í opinberum aðstæðum og stækkar stöðugt markaðsþróunarsvæði. Á "hægri vængnum" mun það kanna nýja vaxtarferla. Baoting mun formlega setja á markað nýtt viðskiptasnið: Beco Pizza & Coffee Buffet Restaurant. Með „fullkomlega snjöllri tækni“ og „ótakmarkaðri ánægju“ sem kjarnaupplifun sína mun veitingastaðurinn að fullu leysa hefðbundin eldhús og bari af hólmi með því að nota blöndu af „fullkomlega greindum pítsusjálfsölum“ og „fullkomlega greindar nýmöluðum kaffivélum“. Þetta mun gera fullkomlega sjálfvirka framleiðslu á pizzum, brauði, snarli og nýmöluðu kaffi kleift og skapa nýja "borða og drekka af bestu lyst" neysluatburðarás. Baoting stefnir að því að byggja upp sérstakt veitingavörumerki sem er mjög skilvirkt, hefur litla vinnufíkn og mikla þátttöku viðskiptavina, víkkar enn frekar út mörk snjallþjónustunnar og opnar nýja hagnaðarvaxtarpunkta fyrir fyrirtækið.
Fyrirtækið gerði grein fyrir áfangaþróunarmarkmiðum sínum og fjármögnunaráætlunum fyrir næstu þrjú ár: 2026 verður ár endurbóta á módelum, með 5-8 nýjum samstarfsaðilum bætt við hvert af efstu- sjúkrahúsum og háskólakerfum, sem skila 25 milljónum júana í nýjar tekjur fyrir kaffi- og baksturshlutann, opnun 5 beint rekin á Buffan Pizza-veitingahúsum í Buffan Pizzu-veitingahúsum og Beu-Pizzu-veitingahúsum. tekjur og að ljúka 10 milljónum júana A-fjármögnunarlotu; Árið 2027 verður ár umfangsstækkunar, með 15 nýjum samstarfsaðilum bætt við hvort tveggja kerfanna, sem skilar 75 milljónum júana í nýjar tekjur fyrir kaffi- og baksturshlutann, stækkar Beco verslanir í 30 verslanir með 60 milljónir júana í nýjar tekjur, og klárar 50 milljónir júana B-fjármögnunarlotu; Árið 2028 verður ár vistkerfissprenginga, þar sem kaffi- og baksturshlutinn skilar 100 milljónum júana í nýjar tekjur, Beco verslanir ná 150-200 verslunum með 350 milljónir júana í nýjar tekjur og klárar fjármögnunarlotu fyrir IPO. Til að tryggja að markmiðum sínum náist hefur samstæðan mótað sex lykilaðgerðaáætlanir, sem ná yfir sex víddir: að uppfæra hæfileikakerfið, efla stafræna væðingu að fullu, byggja upp sambýlisvistkerfi samstarfsaðila, hámarka birgðakeðjukerfið, rækta vörumerkja- og notendaupplifun og veita alhliða fjárhagslegan og fjármagnsstefnulegan stuðning til að tryggja framkvæmd stefnunnar. Viðburðurinn fól einnig í sér glæsilega verðlaunaafhendingu, þar sem fröken Shao Lei, varaforseti hópsins, veitti framúrskarandi einstaklingum viðurkenningu sem lögðu mikið af mörkum til þróunar hópsins á síðasta ári. Liu Yongzhong og Wang Bojun fengu Framúrskarandi nýsköpunarverðlaunin; Peng Feng, Sun Baosheng, Gao Yanyan, Zheng Juan, Nie Yufu, Zhang Shunlin, Dai Huafeng, Wei Wanqi og Tian Lipeng fengu framúrskarandi starfsmannaverðlaun; og Zhang Shunlin hlaut verðlaunin fyrir öruggan akstur.
Þessi heiður staðfestir ekki aðeins mikla vinnu verðlaunahafanna heldur þjónar þeir einnig sem drifkraftur fyrir alla starfsmenn Baoting til að sækja fram. Þar sem vindar blása sterkir og sjávarföllin rísa, er kominn tími til að sigla og leggja af stað í nýja ferð. Næstu þrjú ár verða afgerandi tímabil fyrir Baoting Group til að flýta fyrir þróun sinni og stækka yfirráðasvæði sitt, gullið stig til að ná stökkþróun. Herra Li Jinxiong, formaður og stofnandi hópsins, flutti mikilvæga ræðu þar sem hann lýsti einlægu þakklæti til allra gesta sem sóttu viðburðinn þrátt fyrir annasaman dagskrá og þakkaði öllum samstarfsaðilum fyrir áframhaldandi athygli, leiðbeiningar og sterkan stuðning. Það er þetta traust og stuðningur sem hefur gert Baoting kleift að fara stöðugt áfram á þróunarbraut sinni. Hann þakkaði einnig öllum samstarfsmönnum Baoting fyrir samstillt átak, sameiginlega baráttu, að sigrast á erfiðleikum og óbilandi vígslu. Hann lagði áherslu á að sviti og fyrirhöfn hvers starfsmanns Baoting hafi breyst í traust skref fyrir þróun fyrirtækisins. Hann útfærði enn frekar kjarnann í þriggja-ára stefnu samstæðunnar, þar sem hann hvatti alla samstarfsmenn til að halda uppi upprunalegum vonum sínum, halda áfram af hugrekki, slá í gegn með nýsköpun, ná langtímamarkmiðum með mikilli vinnu og vinna hönd í hönd með öllum samstarfsaðilum til að sameinast og enduróma í sameiningu til að byggja upp gáfulegt kaffikerfi á nýju tímum. betra líf með tækni og leiða iðnaðinn áfram með nýsköpun.
Farsæl niðurstaða þessa ársfundar skapaði ekki aðeins samstöðu um þróun fyrirtækja og safnaði styrk til framfara, heldur skýrði þróunarstefnuna og -leiðina til næstu þriggja ára. Baoting Group, sem stendur á nýjum sögulegum upphafspunkti, mun hafa að leiðarljósi vitræna tækni, bundin af vistfræðilegu samlífi og knúin áfram af nýsköpun. Við munum djúprækta hinn ómannaða sjálfsafgreiðslugeirann fyrir kaffidrykkju í atvinnuskyni, stækka stöðugt viðskiptamörk okkar, auka áhrif okkar í iðnaði, leitast við að verða leiðandi í snjöllu-sjálfsafgreiðslu kaffidrykkjavistkerfisins og vinna hönd í hönd með öllum samstarfsaðilum að því að búa til nýja teikningu fyrir þróun iðnaðarins.
